Le système permet le développement du capital humain grâce à un système modulaire, agile et flexible. La planification de la formation, la gestion de la structure de l'organisation et de l'information complète sur les personnes, la réalisation d'évaluations de performance, l'analyse des postes, le développement du système de santé au travail et de prévention des risques ou la gestion des processus .
